HR Director

急成長フェーズを牽引する【人事部長（CHRO候補）】組織戦略・人材戦略のリーダー募集

3年で売上高を15倍へ伸ばす事業戦略と連動した人事戦略策定のため
配属先：本部（本部リーダー・人事総務2名・経理1名・メンテナンス2名）

業務内容
- 組織戦略・人材戦略の立案と実行
- 採用計画の策定および採用活動全般（中途・新卒・アルバイト・海外人材含む）
- 人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善
- 社員の育成・研修企画・キャリア開発支援
- 労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備
- 経営陣との連携による組織課題の特定・解決
- サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発

求めるスキル・経験
【必須(MUST)】
- 事業会社における人事部門でのマネジメント経験
- 採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験
- 経営層と連携し、組織づくりをリードした実績
- 急成長・変化の多い環境での柔軟な対応力

【歓迎（WANT）】
- 飲食業界、ライフスタイル業界での人事経験
- スタートアップや新規事業フェーズの組織運営経験
- 英語力（海外展開に伴う採用・労務対応のため）
- サステナビリティやウェルビーイングへの関心

【求める人物像】
- 感性を大切にしながら、スピード感と誠実さをもって仕事に取り組める方
- 礼節を重んじ組織(平均年齢39歳)にポジティブな影響を与えられる方
- 「素敵な環境を創造する」というVISIONに共感できる方
- 難しい課題に対しても挑戦し、成長を楽しめる方
- 40代前半の社長、取締役営業統括本部長と緊密に連携して、敏捷性をもって執行できる方