teamleider - Team Dreigingsmanagement

De collega's van het Intelligenceknooppunt Domein Bewaken en Beveiligen en Beschermen (IK BB&B) werken aan de veiligheid van anderen die een grote rol spelen in de democratische rechtsorde. Ben jij de teamleider die ons team verder gaat versterken en ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Nederland is de afgelopen jaren geconfronteerd met impactvolle incidenten die een bedreiging vormen voor de stabiliteit van onze democratie. De verharding van de (georganiseerde) criminaliteit en de daarmee gepaard gaande verlaging van de geweldsdrempel, polarisatie en intolerantie zijn steeds meer zichtbaar in de samenleving, waarbij geweld en bedreigingen zowel online als fysiek frequenter en heviger lijken te worden Dit vormt om meerdere redenen een risico voor de democratische rechtsstaat. De politietaak op het gebied van het Stelsel Bewaken en Beveiligen ontwikkelt zich dan ook in rap tempo.

Als teamleider van Team Dreigingsmanagement (TDM) ben je samen met de operationeel leidinggevenden verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering. Doordat je altijd op de hoogte bent van de actualiteit zorg je ervoor dat je snel in actie kunt komen als de situatie daarom vraagt. Team Dreigingsmanagement richt zich op de gefixeerde eenling als bron van een dreiging of soortgelijke problematische communicatie. Samen met interne en externe partners vormen we een beeld van zijn of haar motivatie en dragen we zorg voor het managen van de casus.

Jij maakt deel uit van het managementteam van het IK DBB en je bent verantwoordelijk voor een professionele en veilige omgeving waar teamleden van alle disciplines maximaal tot hun recht komen en uitstekend kunnen samenwerken. Daarnaast coördineer je lopende (deel)projecten of plannen van aanpak en maak je hiervoor uitvoeringsafspraken met de operationeel leidinggevenden. Verder:
- Zorg je dat nieuwe inbreng, ideeën, processen, in het team worden geborgd.
- Signaleer je trends en ontwikkelingen en vertaal je deze naar de operationele uitvoering.
- Beoordeel je de professionaliteit van medewerkers en voer je individuele (eind)gesprekken. Je informeert de teamchef over te maken ontwikkelafspraken.
- Adviseer je de teamchef over beleidsvoorstellen, operationele zaken en specifieke casuïstiek.
- Zorg je voor de verbinding tussen het intelligenceknooppunt en relevante partners binnen landelijke en regionale eenheden en externe partners.

In deze functie kan er sprake zijn van (piket)inzet ten behoeve van de afdeling en voor Nationaal (N) Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden (SGBO).