HR Business Partner

Dit is je uitdaging: Ben jij een proactieve HR Business Partner en hou je van een internationale, diverse werkomgeving met daarnaast een breed scala aan verantwoordelijkheden? Ben jij op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op HR gebied inclusief arbeidsrecht en kan jij deze ontwikkelingen door vertalen naar alle partners op de werkvloer? Ben jij een echte teamplayer die zowel strategisch als operationeel sterk is? Lees dan snel verder! Over de rol: Je bent ambassadeur van het merk en vertelt de kernwaarden en de missie actief door naar de partners in Nederland; Je bent aanspreekpunt en verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde zaken op zowel operationeel als strategisch niveau; Je bent verantwoordelijk voor het mede-bepalen en uitvoeren van de strategische doelen binnen HR; Je speelt een belangrijke rol in het in goede banen leiden van veranderingsprocessen binnen de organisatie om bedrijfsgroei te waarborgen; Je geeft leiding aan een HR Officer; Je onderhoudt een goede relatie met verschillende stakeholders, zowel intern als extern; Je geeft trainingen aan leidinggevenden over o.a. het HR beleid; Je ziet toe op de wettelijke naleving van zowel Europese als nationale wetgeving en je zorgt ervoor dat het beleid, de procedures up-to-date zijn en gecommuniceerd worden; Je trekt de kar bij verschillende HR-projecten o.a. pensioen; Je werkt samen met specialisten op gebied van cultuur en recruitment; Je zorgt er voor dat de HR processen in lijn zijn met het beleid. Als HR Business Partner rapporteer je aan de HR Directeur France & Benelux. Je maakt deel uit van het internationale HR MT en binnen Nederland werk je veel samen met de Learning Specialist, Payroll Specialist en natuurlijk de HR Officer.