Store Manager Rotterdam (40 hours per week)

We zijn op zoek naar leiders bij Starbucks. Kom langs voor koffie, blijf voor de community, connecties en kansen. We hebben een geweldige kans voor je om bij ons aan de slag te gaan als store manager. Vind jouw plek als leider bij Starbucks en help ons de toekomst van het merk vorm te geven. Hier wordt jouw stem verwerkt in alles wat we doen. Als leider bij Starbucks krijg je de ruimte om de winkel te behandelen alsof het je eigen onderneming is. Om succesvol te zijn in deze rol heb je eerdere ervaring met het aansturen van een team in een dynamische retail- of hospitalityomgeving. Je draagt onze missie en waarden uit om de Starbucks-ervaring voor onze klanten en partners te creëren. Je begrijpt je markt, leert de concurrentie kennen en weet kansen te signaleren om de winstgevendheid van de winkel en je bedrijf te vergroten. Je bent een ambassadeur voor onze partnernetwerken en zorgt ervoor dat onze partners weten: hier hoor je erbij. Het mooiste van deze rol is dat geen enkele dag hetzelfde is! Als store manager, werkzaam in een van onze dynamische winkels, geef je het goede voorbeeld en neem je tijdens je dienst de leiding. Een typische dag kan bestaan uit: Het uitvoeren van de winkeloperaties via je team, zowel tijdens je ingeplande diensten als op je vrije dagen, waarbij je ervoor zorgt dat opening, sluiting en weekenden goed worden afgedekt door jou en je team van partners. Het analyseren van data en het benutten van observaties in de winkel om beslissingen te nemen die zowel de klantervaring als de algehele winkelprestaties verbeteren. Samenwerken met je store leaders om met behulp van forecast- en planningshulpmiddelen de personeelsinzet binnen het budget te beheren, evenals het werven van divers talent van wereldklasse dat aansluit bij de behoeften van de winkel. Het uitrollen en implementeren van nieuwe initiatieven om operationele excellentie te bereiken en bedrijfsresultaten te verbeteren. Het ondersteunen van de groei van je partners door middel van prestatie- en ontwikkelingsgesprekken, coaching en het opbouwen van positieve relaties om hun uitdagingen, behoeften en ambities te begrijpen. Het stellen van uitdagende en realistische doelen om betrokkenheid te vergroten en de prestaties van partners te verbeteren. Gezien de aard van onze winkels kunnen de werktijden bestaan uit vroege ochtenden, avonden, weekenden, nachten en/of feestdagen. Al onze retailpartners starten hun carrière bij ons met een introductietrainingsprogramma, geleid door onze geweldige trainers en coaches in de winkel. Deze programma’s zijn ontworpen om je volledig onder te dompelen in de Starbucks-cultuur en je klaar te stomen voor succes. De trainingen vinden plaats in onze winkels en bieden partners de mogelijkheid om al werkend te leren, ondersteund door hun manager. In ruil daarvoor bieden wij je een competitief startsalaris en voordelen, waaronder: 25 vakantiedagen per jaar (exclusief feestdagen), Gratis drankjes tijdens je dienst, Ons winkelbonusprogramma, Een premium pensioenregeling, Reiskostenvergoeding, Uitgebreide training (inclusief koffiekennis!) en toegang tot Starbucks Global Academy (ons online leerplatform voor voortdurende ontwikkeling), Elke week een gratis zak koffie en 30% personeelskorting op eten, drinken en merchandise, Uitstekende doorgroeimogelijkheden op de lange termijn, zowel in de winkel als op het hoofdkantoor.